مع الجداول الزمنية المتغيرة لإعادة الفتح والتوجيهات غير المتسقة، لا يسع المرء إلا أن يتخيل مدى الانزعاج الذي يشعر به موظفو الشركة.
بحلول شهر يونيو، أصدر زوكربيرج مرسومًا جديدًا: إما طلب إذن من مدير للعمل من المنزل، أو من المتوقع أن يأتي إلى المكتب لمدة نصف أسبوع على الأقل.
بعد شهر من ظهور متغير دلتا، غيّر زوكربيرج موقفه بشأن متطلبات اللقاح للموظفين، وحددت الشركة هدفًا جديدًا في أكتوبر لإعادة الافتتاح الكامل.
بحلول أغسطس من العام الماضي، كانت قد دفعت عودتها إلى المكتب إلى يناير 2022. مع انتشار Omicron بسرعة هذا الشتاء، تمسكت Meta بسرعة لتحقيق هدفها في 31 يناير، لكنها أعطت بعض الموظفين خيار تأخير العمل الشخصي عن طريق من ثلاثة إلى خمسة أشهر عن طريق “برنامج تأجيل المكتب”. بالمناسبة، يتضمن تاريخ 28 مارس الجديد هذا مطلبًا جديدًا بأن يتلقى الموظفون اللقاح المعزز أيضًا.
كما وجب علينا بان نذكر لكم بأن هذا المحتوى منشور بالفعل على موقع aljadeedوربما قد قام فريق التحرير في مدونة تقني بالتاكد منه او التعديل علية اوالاقتباس منه او قد يكون تم نقله بالكامل ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي.