وفقًا لصحيفة The Washington Post ، حكم قاضٍ في المحكمة العليا في كاليفورنيا بأن اتفاقيات خصوصية موظفي جوجل تنتهك قوانين العمل بالولاية. قال القاضي إن الشروط التي تمنع الموظف من مناقشة وظيفته مع أصحاب العمل المحتملين ترقى إلى شرط عدم المنافسة وبالتالي فهي غير قانونية في الولاية.
لن تسمح النتيجة لموظفي جوجل بمناقشة الأسرار التجارية إذا تم دعمها. ومع ذلك، سيسمح للناس بمناقشة تجربة العمل، ويمكن أن يسهل على الباحثين عن عمل تبديل الأدوار دون خوف من الدعاوى القضائية.
قد يوفر أيضًا المزيد من الفرص لضحايا الاعتداء الجنسي والتحرش لمناقشة أسباب تركهم للشركة، على الرغم من أن تشريعات كاليفورنيا قد عالجت بالفعل اتفاقيات عدم الإفصاح التي تمنع الضحايا من التحدث عن الحوادث.